Services aux entreprises
Procurez à vos employés les outils et ressources pour:
- Un meilleur équilibre vie professionnelle/ vie personnelle
- Une meilleure gestion du stress
- Une meilleure santé mentale et physique
Ateliers thématiques:
3 outils anti-stress
Pour démystifier le stress et découvrir 3 outils puissants et reconnus que sont la méditation de pleine conscience, la cohérence cardiaque et le yoga du rire.
En format 3 X 1h ou conférence de 3h.
Programme clé en mains de réduction du stress
Un programme de 6 à 10 semaines afin d'aider vos employés à intégrer dans leur quotidien la pratique de méthodes simples reconnues par la communauté scientifique.
Accompagnement à chaque étape.
Formation des gestionnaires afin de supporter le projet.
Résultats documentés.
Coaching des gestionnaires et des jeunes talents
En permettant aux employés de mieux se connaitre par des séances de coaching, les entreprises leur permettent de se développer plus rapidement, d'améliorer leur productivité et leur engagement envers l'organisation.
En favorisant le leadership positif grâce au coaching des gestionnaires, votre entreprise se positionne comme un employeur de choix
Vous êtes:
- Un dirigeant soucieux de la performance financière de son entreprise
- Un gestionnaire préoccupé par le taux de roulement et l’attraction des bons employés
- Un leader qui a à cœur d’offrir à ses employés un climat de travail positif favorisant l’engagement et la productivité de ces derniers
Vous savez que
- Le stress est la première cause d'absentéisme au Canada
- Un travailleur sur deux est prêt à changer d'emploi pour améliorer sa santé et son mieux-être
- Vous avez le pouvoir d'améliorer la rétention et la productivité de vos équipes en les aidant à maîtriser leur stress
Une majorité de travailleurs très stressés (62 %) ont indiqué que le travail représentait leur source principale de stress
Bénéfices attendus pour votre entreprise
- Amélioration de l’engagement des employés envers l'organisation.
- Augmentation de la productivité.
- Baisse du taux d’absentéisme
- Meilleure adaptation aux changements
- Amélioration de la qualité de service