Pour les entreprises
Vingt ans d’expérience dans de grandes entreprises m’ont amenée
à avoir une compréhension fine des enjeux d’attraction et de rétentions des employés.
Ma maîtrise des outils pour gérer le stress me permet d’offrir
des solutions adaptées à la réalité du milieu de travail.
PROCUREZ À VOS EMPLOYÉS LES OUTILS ET RESSOURCES POUR:
> Un plus grand équilibre vie professionnelle/vie personnelle
> Une meilleure gestion du stress
> Une santé mentale et physique améliorée
BÉNÉFICES ATTENDUS POUR VOTRE ENTREPRISE:
> Amélioration de l’engagement des employés
envers l’organisation.
> Augmentation de la productivité.
> Baisse du taux d’absentéisme
> Meilleure adaptation aux changements
> Amélioration de la qualité de service
VOUS ÊTES:
> Un dirigeant soucieux de la performance financière
de son entreprise
> Un gestionnaire préoccupé par le taux de roulement
et l’attraction des bons employés
> Un leader qui a à coeur d’offrir à ses employés un climat
de travail positif favorisant l’engagement et la productivité
de ces derniers
VOUS SAVEZ QUE:
> Le stress est la première cause d’absentéisme au Canada
> Un travailleur sur deux est prêt à changer d’emploi pour
améliorer sa santé et son mieux-être
> Vous avez le pouvoir d’améliorer la rétention et la
productivité de vos équipes en les aidant à maîtriser
leur stress
Une majorité de travailleurs très stressés (62 %) ont indiqué que le travail
représentait leur source principale de stress.
ATELIERS THÉMATIQUES
3 outils anti-stress
Pour démystifier le stress et découvrir 3 outils puissants et reconnus que sont la
méditation de pleine conscience, la cohérence cardiaque et le yoga du rire.
En format 3 x 1 h ou conférence de 3 h.
Programme clé en mains de réduction du stress
Un programme de 6 à 10 semaines afin d’aider vos employés à intégrer
dans leur quotidien la pratique de méthodes simples reconnues
par la communauté scientifique.
Accompagnement à chaque étape.
Formation des gestionnaires afin de supporter le projet.
Résultats documentés.
Coaching des gestionnaires et des jeunes talents
En permettant aux employés de mieux se connaitre par des séances de coaching,
les entreprises leur permettent de se développer plus rapidement, d’améliorer
leur productivité et leur engagement envers l’organisation.
En favorisant le leadership positif grâce au coaching des gestionnaires,
votre entreprise se positionne comme un employeur de choix
Vous souhaitez offrir ces pratiques à vos employés ?